Onboarding

→ Unlock: el contexto puede ser impulso

próxima etapa:
equipo de primos comonext gen

cuatro personas caminando juntas

¿Qué proponemos?

experiencias de aprendizaje diseñadas a medida

tronco de un arbol

¿Para qué?

paratomar decisiones conscientes

paraconstruir identidad

parapotenciar vínculos basados en retos compartidos

¿Cómo?

Mediante dos formatos complementarios:

anclaje en desafíos reales

material curado disponible 24/7

espacios virtuales

encuentros presenciales

01/

Bootcamps

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para seguir profundizando en lo compartido y activar habilidades en torno a cómo gestionarlo

Equipo de primos

02/

Skill labs

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para romper esquemas, desafiar perspectivas, provocar ideas y ganar herramientas

Equipo de primos + Invitados

tiny star

[Lo importante no es saber todo, sino desarrollar las herramientas para crecer en cada rol que elijamos habitar]

¿Qué van a encontrar?

Arrow down

Herramientas

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Contenido personalizado, anclado en desafíos reales, para leer contextos y decidir cómo y cuándo involucrarse

Arrow down

Experiencias

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Diseñadas para despertar miradas, preguntas y curiosidad que generen movimiento

Arrow down

Pertenencia

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Espacios de aprendizaje compartidos para potenciar el equipo de primos y generar comunidad con pares

Habilidades

circulos concentricos

Herramientas

gestión patrimonial/ adaptabilidad/ comunicación asertiva/ construcción de acuerdos/ roles de directorio/ negociación/ conciencia emocional/ creatividad/ gestión riesgos/ escucha activa/ humildad cognitiva/ gobernanza/ antifragilidad/ creación de valor/ mentalidad infinita/ gestión de la incertidumbre/ sesgos/ diseño de portfolio/ pensamiento sistémico/ elección asesores/ objetivos financieros/ empatía/ estructura family office/ estrategia/ manejo de expectativas/ storytelling/ incentivos e intereses/ mandatos de inversión/ liderazgo colaborativo

tiny star

[Cuando las ideas se cruzan con miradas distintas, el aprendizaje se vuelve real y aparece el valor]

¿Y ahora qué?

Estamos diseñando la primera experiencia:

[Bootcamp #1]
→ Gestión Patrimonial

montaña con lineas topograficas

miradas - conversaciones - movimiento - decisiones

Septiembre - Octubre

Encuentros: 1 virtual + 1 presencial

Se viene más info.
Mientras, definamos fechas: